一、工商登记等企业基本信息

统一社会信用代码/注册号：91110000117662892G

企业名称：京能集团财务有限公司

企业联系电话：85218500

邮政编码：100022

企业经营状态：开业

电子邮箱：jncwgs@powerbeijing.com

是否有网站或网店：是

企业通信地址：北京市朝阳区永安东里16号商务中心区国际大厦23层01/02/03号

二、主要财务状况

截至2022年末，资产规模423亿元，净资产71亿元。

2022年，日均吸收存款规模同比增长31%，日均贷款规模同比增长15%，全年融资量531亿元，全年结算量突破万亿。

三、公司治理和风险管理

（一）公司治理

1.股权结构

截止2022年12月31日，注册资本50亿元人民币，其中：北京能源集团有限责任公司出资30亿元，占比60%；北京京能清洁能源电力股份有限公司出资10亿元，占比20%；北京京能电力股份有限公司出资10亿元，占比20%。

2.治理架构

股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构。

设董事会，由七名董事组成，其中：非职工董事六名，职工董事一名。董事会下设五个议事机构：战略委员会、风险控制委员会、审计委员会、证券投资委员会和薪酬委员会。委员由董事担任。

设监事会，监事会成员三人，由股东代表监事与职工代表监事组成。

高级管理层由总经理、副总经理及监管部门认定的其他高级管理人员组成，由董事会决定聘任或者解聘。

（二）风险管理

2022年，完善基础管理体系，落实“内控体系专项治理”工作，筑牢风险防控根基；推进日常风险识别与评估，提高风险处理能力；优化提升统计报送系统，强化信息系统管理，提升风险防控能力。

四、重要人事变动情况

2022年公司董事7人；监事3人；高级管理人员5人。

五、薪酬情况

（一）薪酬制度

2022年京能财务建立了薪酬管理体系，按照薪酬管理、绩效考核、劳动福利、目标考核等管理制度进行管理。

二、董事、监事和高级管理人员薪酬

1.董事、监事：在公司任职的董事、监事按其所在岗位的薪酬标准领取薪酬。不在公司担任其他工作职务的董事、监事不在公司领取薪酬。

2.高级管理人员：高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和津贴组成。基本年薪按月发放，绩效年薪与公司经营业绩目标任务完成情况挂钩，绩效年薪在考核后进行清算。

六、社会责任情况

2022年是极不平凡、极具挑战的一年，百年变局和新冠疫情交织叠加，经济下行压力增大，宏观货币政策宽松，市场利率持续下行，京能集团财务有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团和公司董事会的正确领导下，统筹疫情防控和经营发展，按照有关法律法规的规定和人民银行、中国银保监会的监管要求，坚守金融初心使命，服务集团业务协同，助推实体经济质效，切实加强法治建设，深入推进合规管理，持续夯实风控底线，圆满完成全年任务目标。

心怀“国之大者”，发挥国有企业使命担当，践行企业社会责任，积极组织党员社区报到，开展垃圾分类及桶站值守志愿服务。选派8名干部参加下沉抗疫任务，组织党员10余人就地社区转化志愿者，共同抗疫疫情，守护家园。助力乡村振兴，组织开展消费帮扶，公司工会、党员及群众全年采购帮扶产品6.27万元，超额完成年度考核任务。