京能财务党支部持续深化党建引领“双碳”任务落实，立足企业功能定位，强化绿色金融服务，挖掘双碳潜能，探索双碳路径，赋能经营发展，主动担当作为，推动“双碳”行动任务落地，促进党建工作与业务工作深度融合。

一是建言献策促提升，党员承诺强落实

★开展“我为‘双碳’做贡献”大讨论，全体党员头脑风暴，积极建言献策，提升绿色金融服务水平。

★聚焦“双碳”任务，围绕中心大局，群策群力、集思广益，收集整理“献一策”建议13项，已采纳及推动落实4项。

★党支部及各党小组、各部门强化监督，针对党员提出的95项承诺，加强日常约束检视。

二是“三微”举措促行动，党建经营紧融合

★开展知识“微课堂”，党小组、党员先锋队和职能部门为主体，组织开展党建、双碳、业务等知识课堂，教学相长、互学互促，促进业务能力提升。

★开展问题“微论坛”，全体员工围绕“党建+双碳”及党建经营融合、经营发展、业务开展、企业建设等，积极探讨解决问题，促进公司稳健发展。

★开展经验“微分享”，党建责任区为主体，挖掘责任区内“党建+双碳”活动及党建经营深度融合中的好经验、好做法，相互分享交流，促进工作方式方法相互借鉴，取长补短、全面提升。

三是全员行动促文明，“双碳”理念全推广

★采纳“献一策”建议，公司全面开展节能降耗、降本增效活动，倡导节水节电、随手关灯、纸张双面打印，推进无纸化办公、电子化档案管理。

★多形式开展绿色节能宣贯活动，动员员工自觉形成绿色出行、光盘行动等绿色低碳生活方式，积极参加公益环保及垃圾分类志愿服务。

下一步，京能财务党支部将继续坚持党建引领，深入推动“党建+双碳”活动，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进党建经营深度融合，坚守金融本源，强化金融服务，大力践行“聚光明财智、送温暖金融”的企业使命，为集团“双碳”目标添彩。