京能财务始终坚持“以人为本、追求卓越”的核心价值观，不断深化民主管理，满足职工精神文化需求，通过每周“主人翁”，“跨部门组合、全员参与”的文化活动精彩纷呈，倾听“部门故事”，感受“资金管理的每周五”，体会“业务部门的走来走去”，畅聊“漫步观景”......每月有主题，每周有不同的故事。“直通车”不仅可以提高业务知识，学会换位思考，增强服务意识，积极主动作为，而且加深相互了解、沟通感情，为职工创造学习、提高、发展、进步的平台，积极营造干事创业的良好文化氛围，增强团队凝聚力和向心力，提高公司竞争力。